Diversity Management: Vorteile statt Vorurteile.

„Diversity zu praktizieren bedeutet Unterschiedlichkeiten anzuerkennen, auf Bedürfnisse einzugehen und Potentiale zu nutzen.“ Dieser praxisnahe Ratgeber führt in die Hintergründe von Diversity Management ein – und gibt konkrete Beispiele, wie die unterschiedlichen Aspekte von Diversity Management gelingen. Der Sammelband entstand aus einem Seminar am Südasien- Institut der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg unter Mitarbeit von DozentInnen, DoktorandInnen und StudentInnen